2016-05-17

[轉錄] 想換工作/工作為了什麼/職場勵志 :)

文章全文:http://goo.gl/3Z6Vi

好奇廣告的AE、AM、CD各種名詞是什麼的縮寫,偶然找到這一篇,工作三年了,覺得這篇很棒!  (以下為節錄+自己亂畫重點 :P)

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凱書
不想飛的人,一定跑不快

給自以為被騙入行的廣告AE菜鳥

六年前,在我當時任職的廣告公司,我認識了二十年來,除了內人之外,最讓我佩服的一個小業務,一個當年才26歲的小女生。
那是她第二份廣告公司的工作,才三年多,剛升上AM。如同多數業務一樣,她也要面對挑剔機車、不合理要求一堆的客戶,還有所謂自以為是藝術家,龜毛臭屁,或是打混不受約束的創意。她也會氣,但我從未看過她當面跟客戶或創意賭氣的爭執或是僵持,永遠都是沉住氣,就事論事,自己找出解決問題的方法。如果以她的經驗資歷或位階實在無法解決,她就會毫不猶豫的去找有能力解決問題的人,清楚的說出她碰到的問題癥結,她認為的解決方案是甚麼,但碰到瓶頸無法突破,所以希望被求助者能如何幫她。
我就是這樣硬被她認識的! 本來根本沒有合作關係,就因為她打聽到我這號人物,所以直接推開我辦公室房門,就進來很誠懇的求教於我,找到她要的答案,然後謝謝我,就出去了!說是求教,她卻客氣的展現出一種我非得幫她找到答案的堅決,不卑不亢。
那是一種當一個人決心要達成她的目標的時候,甚麼年齡、位階、資歷、性別、個性的懸殊差異,都無法阻止她的肯定。
果然,開始合作之後,客戶的brief她都會盡可能自己消化過之後,理出個頭緒,準備齊資料,有自己自信的策略,才來brief給創意。創意有任何問題,只要說出個道理,她總會盡全力去查個水落石出,就像當初她唐突的跑來找我求教一樣,她絕對是使命必達。而創意提出的東西,她絕對充分了解、認同之後,才會放行跟我們去提案,去提案就一定挺創意到底,即使被客戶推翻修改,她也不會自絕於創意之外,讓創意自生自滅。私底下,跟創意也是喝酒吃肉打成一片,加班熬夜拍片看打樣,決不推拖。
所以,她稱職盡責的扮演了創意的前哨工作,也全力以赴的參予投入創意的作業過程,同甘共苦的跟創意一起承擔每個努力的成敗。
因此,好的創意人,對她一定是激賞不已。相反的,不優的創意,碰到她,反而壓力倍增,不得不打起勁跟上她。
有這樣被創意認同的業務,客戶當然極度欣賞信任她,再機車的客戶,也會慢慢付出相對的尊重跟空間,給她,也給她所合作的團隊。
但是,在那份工作之後,她就離開廣告圈了。沒錯! 她是離開了! 但不是因為累! 不是因為客戶或創意難搞! 不是因為低薪! 不是因為沒時間交男朋友!
而是她覺得她在廣告圈學習到的企劃、分析、策略、溝通、協調、執行力、創意思考種種能力,可以幫助她找到更好更大的舞台去發揮所長了,所以她決定帶著滿滿的收穫,再出發!
很快的,她找到了一個大型機構的商品企畫廣宣高級專員的工作,新水高、福利好,也能見識到許多精英。兩年的工作,因為見識到許多來自國內外各界的菁英,讓原本就是國外唸完大學回來就職的她,決定再出國深造,而且目標鎖定的,是幾所歐洲最難進的管理學院,幾乎都是中高階經理人,有相當工作經驗跟成就之後,才能靠各大企業領袖推薦進入的高級商業學府。
而她,就有這膽識,不但敢選,而且沒有中高階經理人資歷,沒有甚麼帶人經驗的她,只找了當時她所任職的那家公司的副總,還有我這號名不見經傳的無名CD,幫她寫推薦信。
要知道,那種管理學院的推薦信,可不是台灣一般的研究所,隨便找人寫個一兩張客套話就能進去的。
市面上有專門的教科書,教導如何寫出厚厚一疊幾十頁,根據每個學院的特色來寫,而且既要傳達出被推薦人的專業能力、經驗資歷,重點是要傳達出這個人為何具備深造商業管理的人格特質。
而後面這部分,正是我這篇文章想講的,具備成功潛力的人格特質。
她,只是大學畢業,畢業後才三份工作、六年工作資歷,沒帶過人,沒跟過甚麼太厲害的大老闆,沒有太顯赫的工作成就,她有的,只是搞清楚自己的目標,就不顧一切的去執行、追求的堅持,還有不輕易放棄的彈性應變能力。
她常被我笑說,明明是68年次,言行成熟度卻像是58的。其實,她遠比許多四十歲的人,更成熟、更積極、更不怕挫折。
更別說,跟她同年齡的許多吃點苦就覺得全世界都欺負他的草莓,或是有點成績,就覺得目空一切的小王子小公主。
據說,我跟他那位副總幫她寫的推薦信,不僅讓她進了歐洲管理學院,甚至讓她申請到了相當於台幣一百萬的獎學金。
說實話,他真的沒啥成績讓我好吹噓的,也不能吹噓,因為這種推薦信,在看過數以萬計推薦信的校方眼裡,根本不足採信。我只是很誠實的描述了我前面所說的,她如何跟同事互動工作的小細節。如此而已。
那些對工作的堅持、沒有不切實際的幻想,沒有怨天尤人的堅持務實態度,讓她在台灣六年的工作,到處備受肯定,也讓她進了歐洲管理學院。而今,她早已畢業,進入全球前三大管理顧問公司,追求著她兩年前計畫好的光明前程。
聰明人,一定熬出頭磨出功夫,達到高點,才會在眾人的挽留惋惜聲中離開,前往更好的舞台。庸才,才會叫苦叫累,卻未察覺工作所歷練的一切,其實都變成經驗智慧的coupon,就等你將來慢慢兌換成熟智慧、兌換成績口碑,兌換別人的慧眼拔擢。
所謂成功,其實並不是功成名就才叫成功,而是自知、自信、自在、自得其所。不會怨天尤人、搖擺不定。能夠從容的面對自己、追求自己想要的目標。
如果,搞不清楚自己的問題所在,老是以為下一份工作就會更好,做一行、怨一行,就我二十年來的職場觀察,因為失敗或不順遂而離開的人,幾乎到哪都一樣是輸家。簡單的說,如果你在小池塘游不了水,到了大海又豈會是條龍? 真正的龍,是不會困在淺灘的。
誰騙了你入廣告這一行? 其實除了你自己,誰都騙不了你! 也只有你自己,能給自己繼續的力量,或是轉換跑道,真正清楚的方向導引。

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